O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Cruz Alta (SINDIESCA), que abrange também Tupanciretã e Santa Bárbara do Sul, está realizando a campanha salarial em busca de reposição salarial e manutenção de direitos da categoria.

Segundo a entidade, os trabalhadores dos hospitais de Cruz Alta e Tupanciretã estão há quase quatro anos sem acordo coletivo. Já na UPA de Cruz Alta, sequer a recomposição da inflação dos últimos anos tem sido repassada aos funcionários.

Durante a manhã de quinta-feira, uma mobilização foi realizada em Tupanciretã, em frente ao Hospital de Caridade Brasilina Terra (HCBT), com a participação de dirigentes sindicais e trabalhadores.

O presidente do sindicato, Márcio Barbosa, relatou a ação realizada no município:

“Em Tupã, organizamos uma mobilização na troca de turno da manhã, até por volta das 9h45. Nesse período, colhemos os votos dos trabalhadores sobre a proposta de pauta de negociação para 2026.

Depois, no horário do meio-dia, seguimos para Santa Bárbara do Sul.

Especificamente em Tupã, estamos há mais de cinco anos sem acordo coletivo assinado pelo hospital. Os trabalhadores já acumulam perdas salariais que ultrapassam 20%. Nesse período, o hospital concedeu alguns reajustes espontâneos, porém sem pagamento de retroatividade, e segue sem firmar acordo com o sindicato.

Já buscamos reuniões com o prefeito diversas vezes, com a própria gestora, e também conversamos com vereadores, mas até o momento isso não surtiu efeito. Não temos conseguido avançar na assinatura do acordo coletivo, tanto na gestão anterior quanto na atual.

A nova gestão chegou a sinalizar que daria um retorno sobre a proposta de acordo coletivo, porém ainda não tivemos um retorno efetivo.” (Márcio 1)

Márcio destacou ainda que o principal objetivo do sindicato é o diálogo com os trabalhadores e a busca por melhores condições de trabalho:

“Ontem foi um dia em que chegamos ao hospital às 6h30 e permanecemos até às 9h45. Ficamos acampados em frente ao local, realizando uma mobilização durante esse período.

Inicialmente, permanecemos nas imediações do ponto, na troca de turno da manhã, até por volta das 8h30, colhendo os votos dos trabalhadores que saíam e chegavam. Depois, seguimos por mais um tempo na barraca, dando continuidade à mobilização.

Na sequência, nos deslocamos para Santa Bárbara do Sul. Assim, a atividade de ontem teve como principal objetivo o lançamento da campanha salarial 2026.

Agora, nos próximos dias, ao longo da semana que vem, vamos organizar a pauta aprovada e encaminhar aos hospitais a proposta de acordo coletivo, com a proposição de reajuste. A intenção é retomar as negociações.

No caso de Tupã, trata-se de uma retomada, já que não conseguimos avançar nas negociações ao longo dos últimos anos.” (Márcio 2)

Também esteve presente na mobilização Milton Francisco Kempfer, presidente da Federação dos Empregados em Estabelecimentos e Serviços de Saúde do Rio Grande do Sul (FEESSERS).

No âmbito nacional, a categoria também tem se mobilizado. No dia 17 de março, foi realizada em Brasília a Marcha pela Valorização da Enfermagem, reunindo cerca de 5 mil profissionais de todo o país. Márcio Barbosa participou do ato representando o SINDIESCA, a FEESSERS e a comissão de auxiliares e técnicos do Coren-RS.

A delegação do Rio Grande do Sul contou com a participação de lideranças e representantes da enfermagem, reforçando o engajamento do estado na luta nacional pela aprovação da PEC 19, pela correção inflacionária do piso salarial da enfermagem e pela valorização profissional, com melhores condições de trabalho.

Fonte e fotos: Sindisaúde Cruz Alta